严格执行“三重一大”制度,加强干部队伍建设

日期:2017-02-27 18:19 来源:杭州红房子妇产医院 浏览111次数

  一是,在医院“三重一大”事项上,院党委严格贯彻落实民主集中制原则,进行科学民主决策。
 
  在重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用,以及涉及群众利益方面的问题等,都由领导班子集体做出决定。班子在决策前、中、后都注意做到尽可能细致的调查研究,充分听取各方面意见,特别对专业性、技术性较强的事项,组织专家论证、技术咨询和决策评估;对与职工群众利益密切相关的事项,例如:年度社保基金缴纳情况、基建重要项目及招投标情况、物资采购及招投标情况等,则通过职代会、院务会和组织生活会,逐一征求意见,既扩大干部、党员和群众的参与度,也保证了重大事项决策的民主科学规范。
 
  二是进一步加大中层干部轮岗交流力度。
 
  严格执行中央、市委和申康医院发展中心党委干部工作文件规定和关键岗位、重要部门干部轮岗交流工作要求,年内院党委制定了院《职能部门中层干部轮岗交流实施方案》,严格按照干部选拔任用程序,经无记名推荐、征求意见和个别访谈考察、党委集体讨论、无记名投票、公示,对18位职能部门中层干部进行了轮岗交流,轮岗率达36%。
 
  三是严格执行党内民主制度,推进党务公开。
 
  一年来,在推行党务公开过程中,在内容上做到“重、大、近”公开,包括上级党委的重要决定决策、院党委和行政年度面上大的工作和部署、党内和全院性近期工作安排和进展等;在做法上做到“及时、透明”公开,即凡涉及“重、大、近”公开的内容,尽可能安排专题会议或在近期召开的相关会议上进行通报,包括每次院党政领导民主生活会、院党委会召开后,立即整理成纪要在院中层干部会议上和通过院内网发布,如涉及内容需要征询意见或内容较多,就以多媒体形式进行介绍。在形式上做到“分层次、分步骤”,即层次上先院党委和党支部、后党员和群众,步骤上先在职党员、后离退休党员,先民主党派、后普通群众。职工群众反响热烈,表示赞同,在一定程度上充分调动了党员包括离退休党员和群众参与的积极性。

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